休日と休暇で変わる単価計算

一言で言うと・・・
「休日」とは、もともと労働の義務がない日
「休暇」とは、労働日ではあるが労働が免除されている日
となります。

これらの違いを明確に理解しておかなければ、割増賃金の計算に差が出てくることになります。
休日と休暇の違いを具体的に考えてみます。
（例）基本給　200,000円
　　　所定労働時間　1日当たり8時間
　　　年間休日が105日と120日の場合（休みは両社120日だが、A社は15日の休暇とする）

	A社	B社
年間休日	105日	120日
休暇	15日	ー
基本給	20万円	20万円
1日当たりの所定労働時間	8時間	8時間
1か月平均所定労働日数	21.6666日	20.4166日
基礎単価	1,153.8円	1,224.4円

A社の休暇は本来労動日なので、
1年365日で計算するとA社は年間の労動日数が260日、B社は245日です。その場合、
1か月平均所定労動日数　　A社＞B社
1時間当たりの基礎単価　　A社＜B社

割増賃金の基礎となる単価はB社の方が大きくなります。

会社の就業規則に休日は明確に書かれているでしょうか？
「休日」と「休暇」が一緒になってませんか？
しっかりチェックしておくことをオススメします。