徹底した顧客目線で
お客様のお悩みを解決します
労務相談
経営者や人事労務担当者のご相談に応じて、労働社会保険諸法令を踏まえアドバイスします。
法令遵守だけに留まらない多面的視点でアドバイスを行い、企業組織の改善と成長を強力にバックアップします。
労働保険・社会保険各種手続
入社・退職に伴う手続き、育児休業、労災、傷病手当金等、幅広く対応しております。
煩雑な手続きは当事務所にご相談ください。迅速かつ丁寧な対応でお客様が安心して業務に専念できるようサポート致します。
就業規則作成・見直し
労働基準法では常時10人以上の従業員がいる事業所では就業規則の作成と届出義務があります。
法改正が多い近年、定期的な就業規則のメンテナンスが必要ですが、そのままにして置くと思わぬトラブルが発生する可能性があります。
内容の点検からでもご要望にお応えしますのでまずは御連絡ください。
助成金申請代行
最新情報に基づいた各種助成金の情報を顧問先へご提供します。
申請を正しく行うためには、就業規則や給与規程の整備、給与計算の適正化が必須です。それらを通じて企業の発展のお手伝いをします。
・キャリアアップ助成金
・人材開発支援助成金
・両立支援助成金
・特定求職者雇用開発助成金 等
（注）顧問先様向けのサービスとなります。
社内研修・セミナー
お客様のご要望や特有の課題をお伺いし、研修カリキュラムを作成します。
人事・労務担当者が知っておくべき法改正対応セミナー等も企画します。
・管理者向け 知っておくべき労働法研修
・ハラスメント防止研修
・法改正対応セミナー 等
対応業種一覧（例）
○製造業 ○卸売業 ○医療・福祉業 ○広告業 ○情報通信業
○飲食業 ○サービス業 ○不動産業 ○運送業 ○建設業 等